Contact Offerte aanvragen

BHV Awareness: weet iedereen wat te doen als er iets gebeurt?

Niet iedere medewerker hoeft BHV’er te zijn. Maar tijdens een calamiteit moet iedereen weten wat er van hem of haar wordt verwacht. Met BHV Awareness leren medewerkers zonder BHV-functie in ongeveer 15 minuten hoe zij veilig handelen bij brand, een ontruiming of een andere noodsituatie.

Bespreek de mogelijkheden
± 15 minuten
Voor niet-BHV’ers
Organisatiespecifiek
Meer zelfredzaamheid
De praktijk

Je BHV-organisatie kan goed geregeld zijn. Maar wie is er vandaag aanwezig?

De samenstelling op de werkvloer is niet iedere dag hetzelfde. Thuiswerken, parttime werken, verlof en flexibele roosters hebben invloed op welke medewerkers en BHV’ers daadwerkelijk aanwezig zijn.

De BHV-bezetting kan veranderen.
Daarom helpt het als ook medewerkers zonder BHV-functie weten wat zij moeten doen wanneer er iets gebeurt.
Voorbeeldsituatie

Hoe ziet de bezetting eruit?

Normale werkdag 3 BHV’ers aanwezig
Vandaag is de geplande bezetting aanwezig.
Thuiswerken 2 BHV’ers aanwezig
Een deel van het team werkt vandaag vanuit huis.
Verlof 1 BHV’er aanwezig
Verlof kan invloed hebben op de aanwezige BHV-capaciteit.
Flexibele roosters Wisselende aanwezigheid
Door verschillende werktijden kan de bezetting gedurende de dag veranderen.
Illustratief voorbeeld. De benodigde BHV-organisatie verschilt per organisatie en situatie.
BHV Awareness

Niet iedereen hoeft BHV’er te zijn. Iedereen moet wel weten wat te doen.

BHV Awareness is een korte e-learning voor medewerkers zonder BHV-functie. Zij leren wat hun eigen rol is tijdens een calamiteit, wanneer zij moeten handelen en wat zij aan de BHV-organisatie overlaten.

Kort en praktisch
15 min.
In ongeveer een kwartier krijgen medewerkers de belangrijkste basiskennis mee voor hun rol tijdens een calamiteit.
Voor medewerkers zonder BHV-functie
Wat neemt een medewerker mee?

Geen BHV-opleiding, maar precies de basiskennis die medewerkers nodig hebben om hun eigen rol beter te begrijpen.

Medewerkers krijgen uitleg over veiligheid en hun rol tijdens een calamiteit
01

Begrijpen

Wat doet de BHV-organisatie en wat mag je daar als medewerker van verwachten?

02

Herkennen

Waar vind je vluchtroutes, nooduitgangen, de ontruimingsplattegrond en de verzamelplaats?

03

Handelen

Wat doe je bij brand of een ontruiming en welke acties voer je zelf wel of juist niet uit?

Het doel is niet om van iedere medewerker een BHV’er te maken, maar om ervoor te zorgen dat iedereen zijn eigen rol kent wanneer het erop aankomt.
Even testen

Het ontruimingsalarm gaat. Wat doe jij?

Tijdens een calamiteit is het belangrijk dat medewerkers weten wat hun eigen rol is. Kies hieronder wat volgens jou de juiste eerste reactie is.

14:37 uur

Je zit achter je bureau wanneer het alarm klinkt.

Er is nog geen BHV’er bij jou in de ruimte. Collega’s kijken om zich heen en wachten af.

Wat is jouw rol?
Kies aan de rechterkant een antwoord.
Wat doe je als eerste?
A
Ik blijf op mijn plek totdat een BHV’er mij persoonlijk komt vertellen wat ik moet doen.
B
Ik volg de afgesproken ontruimingsprocedure en eventuele instructies van de BHV-organisatie.
C
Ik ga eerst zelf op zoek naar de oorzaak van het alarm voordat ik besluit of ik het gebouw verlaat.
Niet de bedoeling
Bij een ontruiming hoef je niet te wachten tot een BHV’er jou persoonlijk komt halen. Het is juist belangrijk dat je de afspraken binnen jouw organisatie kent en weet wat er van jou wordt verwacht.
Juist
Je volgt de afspraken van jouw organisatie en de instructies van de BHV-organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de afgesproken vluchtroute en verzamelplaats. BHV Awareness helpt medewerkers om die basis vooraf te kennen.
Niet de bedoeling
Als medewerker zonder BHV-functie hoef je niet zelf op onderzoek uit te gaan. Je moet vooral weten welke acties binnen jouw eigen rol passen en welke taken bij de BHV-organisatie horen.
BHV Awareness maakt medewerkers niet tot BHV’er. De e-learning zorgt ervoor dat zij hun eigen rol kennen en weten wat zij tijdens een calamiteit wel én niet moeten doen.
Afgestemd op jouw organisatie

De basis is hetzelfde. De werkomgeving niet.

BHV Awareness kan worden afgestemd op jouw organisatie. Zo leren medewerkers niet alleen algemene uitgangspunten, maar herkennen zij ook de afspraken en voorzieningen uit hun eigen werkomgeving.

De algemene basis

Weten wat jouw rol is tijdens een calamiteit

01
De BHV-organisatie
Wat doet de BHV-organisatie en wat mag je daarvan verwachten?
02
Handelen bij een incident
Weten wat je zelf doet en welke taken je aan getrainde BHV’ers overlaat.
03
Veilig ontruimen
Weten hoe je reageert wanneer een ontruiming nodig is.
Jouw werkomgeving

Herkenbare afspraken uit de eigen organisatie

De e-learning kan worden ingericht met informatie die voor jouw medewerkers relevant is.

01
Vluchtroutes
Welke routes gelden binnen jouw locatie?
02
Verzamelplaatsen
Waar verzamelen medewerkers na een ontruiming?
03
Interne procedures
Welke stappen en instructies gelden binnen de organisatie?
04
Eigen afspraken
Welke bedrijfsspecifieke afspraken moeten medewerkers kennen?
Zo blijft BHV Awareness niet bij algemene kennis, maar herkennen medewerkers wat zij op hun eigen werkplek moeten weten.
In ongeveer 15 minuten

De belangrijkste basis, kort en praktisch uitgelegd.

Medewerkers doorlopen stap voor stap de onderwerpen die zij nodig hebben om hun rol tijdens een calamiteit te begrijpen en de afspraken binnen de organisatie goed te kunnen volgen.

BHV Awareness
Voorbeeld van de BHV Awareness e-learning van Inprevo
Voorbeeld uit de BHV Awareness e-learning.
Wat komt er aan bod?
✓
Taken en rol van de BHV-organisatie
✓
De ontruimingsplattegrond
✓
Handelen bij het ontdekken van brand
✓
Handelen bij brand en ontruiming
✓
Vluchtroutes en verzamelplaatsen
✓
Nooddeuren en nooduitgangen
De inhoud kan worden aangevuld met informatie en afspraken die specifiek gelden binnen jouw organisatie.
Medewerkers in een herkenbare werkomgeving waarin veiligheid gezamenlijk wordt georganiseerd
Veiligheid is van iedereen
Niet alleen BHV’ers hebben een rol wanneer er iets gebeurt.
Wat levert het op?

Meer mensen die weten wat er van hen wordt verwacht.

Door medewerkers vooraf kennis te laten maken met hun rol tijdens een calamiteit, ontstaat meer duidelijkheid wanneer snel en veilig handelen belangrijk is.

01

Meer veiligheidsbewustzijn

Medewerkers begrijpen beter welke veiligheidsafspraken gelden en welke rol zij zelf hebben wanneer er iets gebeurt.

02

Grotere zelfredzaamheid

Medewerkers weten beter hoe zij moeten reageren, waar zij naartoe moeten en welke afspraken zij moeten volgen.

03

Minder druk op de BHV-organisatie

Wanneer medewerkers de basis kennen, kunnen zij beter bijdragen aan een veilige en georganiseerde reactie tijdens een calamiteit.

BHV Awareness vervangt de BHV-organisatie niet. Het helpt medewerkers om die organisatie beter te ondersteunen door hun eigen rol te kennen.
Bespreek de mogelijkheden

BHV Awareness inzetten binnen jouw organisatie?

Wil je medewerkers beter voorbereiden op hun rol tijdens een calamiteit? Greg denkt graag mee over hoe BHV Awareness aansluit op jullie organisatie, locaties en interne afspraken.

Greg Kokkinakias
Inprevo
Laat hieronder je gegevens achter ↓
Greg Kokkinakias van Inprevo
Veelgestelde vragen

Nog iets weten over BHV Awareness?

Voor wie is BHV Awareness bedoeld?

+
BHV Awareness is bedoeld voor medewerkers zonder BHV-functie. Zij leren welke rol zij zelf hebben tijdens een calamiteit en wat zij van de BHV-organisatie mogen verwachten.

Hoe lang duurt de e-learning?

+
De e-learning duurt ongeveer 15 minuten. In die tijd krijgen medewerkers de belangrijkste basiskennis mee om hun rol tijdens een calamiteit beter te begrijpen.

Is BHV Awareness een BHV-opleiding?

+
Nee. BHV Awareness maakt medewerkers niet tot BHV’er. De e-learning is bedoeld om medewerkers zonder BHV-functie bewust te maken van hun eigen rol en van wat zij tijdens een calamiteit wel en niet moeten doen.

Kan de e-learning worden aangepast aan onze organisatie?

+
Ja. BHV Awareness kan worden afgestemd op jouw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan eigen vluchtroutes, verzamelplaatsen, interne procedures en bedrijfsspecifieke afspraken.

Vervangt BHV Awareness onze BHV-organisatie?

+
Nee. De e-learning is een aanvulling op de BHV-organisatie. Het doel is dat medewerkers hun eigen rol beter kennen, zodat zij tijdens een calamiteit weten wat er van hen wordt verwacht.
Neem contact op

Waarmee kunnen wij u helpen?

Neem contact op