Ontruimer in de Zorg:
iedere medewerker kent zijn rol bij ontruiming

Kort en praktisch

Bewust compact opgebouwd voor medewerkers in de zorg.

Een eigen rol

Voor medewerkers die geen BHV’er zijn, maar wel een afgesproken rol hebben bij ontruiming.

Gemiddelde beoordeling

Gebaseerd op ruim 1.500 evaluaties van zorgmedewerkers.

Rookontwikkeling op een woonlocatie

Op jouw afdeling verblijven zes cliënten. Twee kunnen zelfstandig naar buiten. Twee hebben begeleiding nodig en één cliënt raakt snel in paniek bij onverwachte situaties. De BHV’er is onderweg.

Weet jij wat jouw rol is?

Wat leert een medewerker?

Geen uitgebreide veiligheidsopleiding, maar precies de basis die nodig is om te begrijpen welke rol je hebt en hoe je veilig bijdraagt aan een ontruiming.

Geen extra theorie om de theorie

Wel duidelijkheid: dit is mijn rol, dit wordt van mij verwacht en zo sluit ik aan op de rest van de ontruimingsorganisatie.

Gemiddelde beoordeling uit ruim 1.500 evaluaties

Een hoog cijfer is mooi. Interessanter is waar het vandaan komt.

In ruim 1.500 evaluaties van zorgmedewerkers die met de e-learning hebben gewerkt, zien we een duidelijk beeld terug.

Niet iedereen hoeft BHV’er te zijn. Maar iedereen met een rol bij ontruiming moet weten wat hij of zij moet doen als het erop aankomt.

Benieuwd hoe Ontruimer in de Zorg er voor jullie organisatie uitziet?

Vraag vrijblijvend een demo aan. Dan laten we zien hoe de e-learning werkt en hoe je deze kunt inzetten binnen jullie zorgorganisatie.

Van wettelijke eis naar werkbare praktijk

Het Besluit bouwwerken leefomgeving bevat regels over het organiseren van een voldoende snelle ontruiming bij brand.

Voor zorgorganisaties is de praktische vraag daarom niet alleen hoeveel BHV’ers er op papier zijn opgeleid, maar vooral of op ieder relevant moment voldoende mensen aanwezig zijn die hun rol bij ontruiming kennen.

BHV’er

Een BHV’er heeft een bredere rol binnen de bedrijfshulpverlening en is hiervoor opgeleid en praktisch getraind.

Ontruimer in de Zorg

Een ontruimer heeft een specifiekere ondersteunende rol bij het uitvoeren van een ontruiming volgens de afspraken van de organisatie.

Vervangt Ontruimer in de Zorg een BHV-opleiding?

Nee. De e-learning is juist bedoeld voor medewerkers die geen BHV’er zijn, maar binnen de organisatie wel een afgesproken rol hebben bij ontruiming. BHV’ers behouden hun eigen bredere taken en verantwoordelijkheden.

Hoe lang duurt de e-learning?

Medewerkers hebben ongeveer 10 tot 15 minuten nodig om de e-learning te doorlopen. De inhoud is bewust compact en praktisch opgebouwd.

Voor welke zorgorganisaties is de e-learning geschikt?

De oplossing is onder andere relevant voor ouderenzorg, gehandicaptenzorg en GGZ, en voor organisaties waar cliënten beperkt zelfredzaam zijn of waar bezetting per dienst verschilt.

Kunnen we Ontruimer in de Zorg op meerdere locaties inzetten?

De digitale opzet maakt bredere uitrol binnen organisaties mogelijk. Hoe je dit het beste organiseert, hangt af van onder meer locaties, bezetting, procedures en de rolverdeling binnen jullie organisatie.

Is alleen de e-learning voldoende voor een goede ontruimingsorganisatie?

Niet automatisch. Een goede ontruiming vraagt ook om passende procedures, voldoende capaciteit, duidelijke rollen en waar nodig praktijktraining of oefeningen.