Een kort en concreet plan om je BHV-organisatie op orde te brengen/te verbeteren. Het koppelt RI&E-uitkomsten aan acties, verantwoordelijkheden, middelen, oefenbeleid en planning.
Op de RI&E en de specifieke risico’s: gebouw(grootte), bezetting/ploegen, publieksstromen, aanrijtijden. Er is geen vast wettelijk minimum; motiveer en leg vast in het BHV-plan (Arbowet art. 15).
Prioriteitenmatrix, taken & verantwoordelijkheden, bezettingsnormen, opleidingen/oefenen, middelen (bijv. verbandmiddelen, AED, communicatiemiddelen), evaluatiemomenten en KPI’s.
Minimaal jaarlijks is gangbaar; verhoog bij hogere risico’s of personeelswisseling. Evalueer elke oefening en verwerk bevindingen in het actieplan en BHV-plan (PDCA).
Het plan operationaliseert beleid: koppelt aan NEN 8112 (ontruimingsplan), plattegronden (NEN 1414) en onderhoudsprocessen (NEN 2654).
Intake → quickscan/BHV-analyse → actieplan met planning (0–3–6 maanden) → uitvoering met meetmomenten.