Een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) brengt alle arbeidsrisico’s systematisch in kaart. De verplichting volgt uit Arbowet artikel 5. Iedere werkgever met personeel moet een actuele RI&E hebben, inclusief plan van aanpak met maatregelen, planning en verantwoordelijkheden.
De werkgever mag de RI&E zelf uitvoeren, mits voldoende deskundigheid aanwezig is. Bij organisaties met meer dan 25 werknemers of verhoogde risico’s is toetsing door een gecertificeerde kerndeskundige verplicht, tenzij een erkend branche-RI&E-instrument wordt gebruikt.
Werk de RI&E bij na relevante wijzigingen (organisatie, processen, middelen, gebouw) of minimaal eens per 3–5 jaar. Houd de plan-van-aanpak-maatregelen actueel en evalueer jaarlijks de voortgang.
Per risico: maatregel, prioriteit, verantwoordelijke, planning en middelen. Voeg controle- en evaluatiemomenten toe en koppel het aan je BHV-plan, onderhoudsprogramma’s en jaarplannen.
De RI&E vormt de basis: uit de risico’s volgen de benodigde BHV-organisatie, trainingen, oefeningen en maatregelen (BIO). Het resultaat voedt direct beleid en planvorming.