Een BHV-RI&E (of BHV-risicoanalyse) zoomt in op de scenario’s die inzet van BHV vereisen: brand, ontruiming, ongevallen, storingen of agressie. De analyse bepaalt het aantal BHV’ers, hun taken, middelen en oefenfrequentie. Dit volgt uit Arbowet artikel 15.
De algemene RI&E kijkt naar alle arbeidsrisico’s; de BHV-RI&E zoomt in op noodsituaties en organisatorische paraatheid.
Er is geen wettelijk minimum. Baseer het aantal op risico’s, gebouwgrootte, bezetting, werktijden en aanrijtijden hulpdiensten. Documenteer de motivatie in het BHV-plan.
Minimaal jaarlijks, of vaker bij verhoogde risico’s of personeelswisselingen. Evalueer oefeningen en pas op basis daarvan je BHV-organisatie of procedures aan.
De algemene RI&E richt zich op alle arbeidsrisico’s; de BHV-RI&E op noodsituaties en incidenten die een BHV-inzet vragen. De BHV-RI&E vertaalt die risico’s naar bezetting, opleiding, middelen en samenwerking met externe hulpdiensten.
Een concreet adviesrapport met verbetermaatregelen, prioriteitenlijst, en een directe koppeling met het BHV-plan, opleidingsprogramma en oefenplanning.