Wat is het verschil tussen BHV en EHBO?

Het belangrijkste verschil tussen BHV en EHBO is de scope van de training. EHBO gaat over het verlenen van eerste hulp aan een slachtoffer. BHV gaat over bedrijfshulpverlening binnen een organisatie en is breder dan alleen eerste hulp.

Een BHV’er leert ook hoe je een beginnende brand bestrijdt, een ontruiming begeleidt, hulpdiensten alarmeert en samenwerkt met andere BHV’ers. Eerste hulp is dus onderdeel van BHV, maar BHV is meer dan EHBO.

EHBO richt zich vooral op eerste hulp verlenen bij letsel of medische noodsituaties. Je leert hoe je een slachtoffer beoordeelt, hulp inschakelt en de juiste handelingen uitvoert totdat professionele hulp beschikbaar is.

Bij EHBO ligt de nadruk op:

• eerste hulp aan slachtoffers;

• reanimatie en AED-gebruik;

• letsel beoordelen en behandelen;

• handelen bij medische noodsituaties;

• communicatie met professionele hulpverleners.

BHV is breder dan EHBO en richt zich op noodsituaties binnen een organisatie. Een BHV’er kan eerste hulp verlenen, maar heeft daarnaast ook taken rond brand, ontruiming, alarmeren en veiligheid op de werkvloer.

Bij BHV ligt de nadruk op:

• eerste hulp verlenen;

• reanimatie en AED-gebruik;

• beginnende brand bestrijden;

• ontruiming begeleiden;

• hulpdiensten alarmeren;

• communiceren tijdens een incident;

• samenwerken met andere BHV’ers;

• overzicht houden binnen de organisatie.

Kort gezegd: EHBO richt zich vooral op het slachtoffer. BHV richt zich op de bredere noodsituatie binnen een organisatie.

Tijdens een BHV cursus leer je hoe je handelt bij noodsituaties op de werkvloer. Daarbij gaat het niet alleen om eerste hulp, maar ook om brand, ontruiming, alarmeren en samenwerken.

Een BHV’er leert onder andere:

• eerste hulp verlenen;

• reanimeren en een AED gebruiken;

• een beginnende brand bestrijden;

• een ontruiming begeleiden;

• aanwezigen in veiligheid brengen;

• hulpdiensten alarmeren;

• communiceren tijdens een incident;

• samenwerken met andere BHV’ers.

Het verschil tussen BHV en EHBO wordt hier duidelijk zichtbaar. Een BHV’er moet niet alleen een slachtoffer kunnen helpen, maar ook overzicht houden over de situatie in een gebouw of werkomgeving.

Of je BHV of EHBO nodig hebt, hangt af van je situatie.

Ben je werkgever of wil je de bedrijfshulpverlening binnen je organisatie regelen? Dan is BHV meestal de basis. Daarmee leid je medewerkers op om te handelen bij noodsituaties op de werkvloer.

Wil je medewerkers uitgebreider opleiden in eerste hulp? Dan past een EHBO opleiding beter. Dat is vooral interessant voor organisaties waar de kans op letsel of medische incidenten groter is, of waar medewerkers extra voorbereid moeten zijn op eerste hulp situaties.

In sommige gevallen is het logisch om BHV en EHBO te combineren. Bijvoorbeeld wanneer medewerkers al BHV’er zijn, maar ook hun EHBO-vaardigheden willen verdiepen of beide certificaten willen onderhouden.

Je wilt nieuwe BHV’ers opleiden
Kies dan voor de BHV basis cursus. Daarmee leren medewerkers handelen bij noodsituaties op de werkvloer.

Je wilt eerste hulp uitgebreider trainen
Kies dan voor de EHBO opleiding basis. Deze opleiding gaat dieper in op letsel, medische noodsituaties en eerste hulp verlenen.

Je wilt BHV en EHBO samen herhalen
Kies dan voor de BHV + EHBO cursus herhaling. Deze training is bedoeld voor cursisten die beide vaardigheden willen blijven oefenen en actueel houden.

Je twijfelt wat past bij jouw organisatie
Neem dan contact op voor advies. We denken graag mee op basis van jullie risico’s, medewerkers en bestaande certificaten.

Bij Inprevo draait trainen om doen, ervaren en toepassen. Of je nu kiest voor BHV, EHBO of een combinatie daarvan: het doel is dat deelnemers kunnen handelen wanneer het nodig is.

Daarom trainen we praktijkgericht en scenariobased. Deelnemers oefenen met herkenbare situaties, krijgen feedback van ervaren instructeurs en leren omgaan met de druk die bij een incident ontstaat.

Zo wordt het verschil tussen BHV en EHBO niet alleen duidelijk in theorie, maar ook in de praktijk. Je weet welke rol je hebt, wat je moet doen en wanneer je moet schakelen met collega’s of hulpdiensten.