Bedrijfshulpverlening: wat is BHV?
Bedrijfshulpverlening, vaak afgekort als BHV, gaat over de hulp die binnen een organisatie wordt geboden bij noodsituaties. Denk aan brand, een ongeval, een ontruiming, reanimatie of een situatie waarin medewerkers, bezoekers, cliënten of klanten direct hulp nodig hebben.
Wat is bedrijfshulpverlening?
Een BHV’er is opgeleid om snel en doordacht te handelen wanneer er iets gebeurt. De BHV’er verleent eerste hulp, helpt bij het veilig ontruimen van een gebouw, schakelt hulpdiensten in en ondersteunt totdat professionele hulpverleners aanwezig zijn.
Goede bedrijfshulpverlening begint niet bij een certificaat, maar bij een organisatie die weet welke risico’s er zijn en hoe medewerkers daarop moeten reageren. Daarom draait BHV om meer dan alleen kennis. Het gaat vooral om kunnen handelen in de praktijk.
Wat betekent BHV?
BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Het is de organisatie van eerste hulp en noodhulp binnen een bedrijf of instelling. BHV’ers zijn medewerkers die zijn aangewezen om te helpen bij incidenten totdat professionele hulpdiensten de situatie overnemen.
In de praktijk betekent BHV dat medewerkers weten wat zij moeten doen wanneer er brand uitbreekt, iemand onwel wordt, een collega letsel oploopt of een gebouw moet worden ontruimd.
BHV is daarmee een belangrijk onderdeel van veilig werken. Niet alleen omdat het wettelijk geregeld moet zijn, maar vooral omdat goede voorbereiding het verschil kan maken wanneer er echt iets gebeurt.
Wat doet een BHV’er?
Een BHV’er komt in actie bij noodsituaties binnen de organisatie. De exacte taken kunnen verschillen per bedrijf, gebouw en risico’s, maar de basis is vaak hetzelfde.
Een BHV’er houdt zich onder andere bezig met:
eerste hulp verlenen bij ongevallen;
reanimatie en het gebruik van een AED;
beginnende branden herkennen en bestrijden;
alarmeren en communiceren;
medewerkers, bezoekers of klanten begeleiden bij ontruiming;
hulpdiensten opvangen en informeren;
rust en overzicht houden tijdens een noodsituatie.
Een goede BHV’er weet dus niet alleen wat er in een protocol staat, maar kan ook handelen onder druk. Daarom is praktijkgericht oefenen zo belangrijk.
Is BHV verplicht voor werkgevers?
Ja, werkgevers zijn verplicht om bedrijfshulpverlening goed te organiseren. Iedere werkgever moet zorgen dat er één of meer BHV’ers zijn aangewezen en dat zij hun taken kunnen uitvoeren.
Hoeveel BHV’ers nodig zijn, hangt af van de organisatie. Denk aan de grootte van het bedrijf, het aantal aanwezigen, de risico’s op de werkvloer, ploegendiensten, bezoekers, minder zelfredzame personen en de uitkomsten van de RI&E.
Er is dus geen vast aantal BHV’ers dat voor iedere organisatie geldt. De BHV-organisatie moet passen bij de risico’s en de praktijk van het bedrijf.
Hoeveel BHV’ers heb je nodig?
Het aantal BHV’ers verschilt per organisatie. Een klein kantoor heeft andere risico’s dan een productieomgeving, zorginstelling, school, magazijn of groot bedrijfsverzamelgebouw.
Bij het bepalen van het aantal BHV’ers kijk je onder andere naar:
het aantal medewerkers en aanwezigen;
de grootte en indeling van het gebouw;
de risico’s uit de RI&E;
de aanwezigheid van bezoekers, leerlingen, cliënten of klanten;
werktijden, ploegendiensten en bezetting;
afstand tot hulpdiensten;
zelfredzaamheid van aanwezigen;
specifieke risico’s zoals brandgevaar, machines of gevaarlijke stoffen.
Het doel is dat er op ieder moment voldoende mensen aanwezig zijn die kunnen handelen bij een noodsituatie. Niet alleen op papier, maar ook in de dagelijkse praktijk.
BHV goed organiseren in de praktijk
Goede bedrijfshulpverlening vraagt om meer dan het aanwijzen van een paar medewerkers. De BHV-organisatie moet aansluiten op de werkomgeving, risico’s en dagelijkse bezetting.
Daarom is het belangrijk om duidelijk vast te leggen wie welke rol heeft, hoe alarmering werkt, welke middelen beschikbaar zijn en hoe er wordt samengewerkt bij een incident.
Een sterke BHV-organisatie bestaat onder andere uit:
voldoende opgeleide BHV’ers;
duidelijke taken en verantwoordelijkheden;
een actueel BHV-plan of noodplan;
herkenbare alarmering en communicatie;
geschikte middelen, zoals AED, EHBO-materialen en blusmiddelen;
regelmatige oefening en evaluatie;
aansluiting op de risico’s uit de RI&E.
Door BHV regelmatig te oefenen, blijft het geen papieren verplichting. Medewerkers weten dan beter wat zij moeten doen wanneer het erop aankomt.
Welke BHV cursus past bij jouw organisatie?
Welke BHV cursus past, hangt af van de ervaring van de deelnemers en de manier waarop jullie BHV is ingericht.
Volgen medewerkers voor het eerst een BHV-training? Dan is BHV Basis een logische keuze. Tijdens deze training leren deelnemers de belangrijkste vaardigheden om als BHV’er te kunnen optreden.
Hebben medewerkers al eerder een BHV-certificaat behaald? Dan past BHV Herhaling meestal beter. Tijdens deze training frissen deelnemers hun kennis en vaardigheden op en blijven zij voorbereid op noodsituaties.
Wil je theorie en praktijk efficiënter combineren? Dan kan een BHV cursus met e-learning interessant zijn. Deelnemers bereiden zich online voor en oefenen daarna de praktijkonderdelen tijdens een praktijkdag.
Train je liever met je eigen team in jullie eigen werkomgeving? Bekijk dan de mogelijkheden voor een BHV cursus op locatie.
Bekijk ook:
BHV cursussen voor jouw organisatie
Bedrijfshulpverlening bij Inprevo
Bij Inprevo leer je BHV door te doen. We geloven dat medewerkers pas echt voorbereid zijn wanneer zij oefenen met situaties die herkenbaar zijn voor hun eigen werkpraktijk.
Daarom zijn onze BHV-trainingen praktijkgericht, realistisch en actief. Deelnemers oefenen met brand, ontruiming, eerste hulp, reanimatie, AED-gebruik en samenwerking tijdens noodsituaties.
We helpen organisaties niet alleen met het opleiden van BHV’ers, maar ook met het versterken van de bredere veiligheidsaanpak. Denk aan advies over BHV-organisatie, ontruiming, noodplannen, scenario’s en oefenen in de praktijk.
Zo zorgen we dat bedrijfshulpverlening niet alleen geregeld is, maar ook werkt wanneer het nodig is.
Advies over BHV en bedrijfshulpverlening
Wil je weten of jullie BHV-organisatie goed is ingericht? Of zoek je een passende BHV cursus voor jouw medewerkers? Inprevo denkt graag met je mee.
Samen kijken we naar jullie organisatie, risico’s, medewerkers en werkomgeving. Op basis daarvan bepalen we welke BHV-training of veiligheidsaanpak het beste past.