Coördinator/Hoofd BHV (beleidsmatig) Basis

De opleiding Coördinator / Hoofd BHV (beleidsmatig) Basis richt zich op medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het opzetten, borgen en actualiseren van de bedrijfshulpverleningsorganisatie. In deze rol ligt de focus niet op het uitvoeren van BHV-taken, maar op het organiseren van een structuur die standhoudt wanneer zich een incident voordoet.

Binnen de kaders van de Arbowet is de werkgever verplicht om maatregelen te treffen voor eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie. In de praktijk wordt de invulling en borging hiervan vaak belegd bij een Coördinator of Hoofd BHV.

Het hebben van een BHV-plan is niet voldoende. De kernvraag is of de organisatie daadwerkelijk in staat is om adequaat te handelen.

In veel organisaties faalt BHV-beleid op:

• aansluiting tussen plan en werkelijke bezetting

• actualiteit van het bedrijfsnoodplan

• beschikbaarheid en inzetbaarheid van BHV'ers

• afstemming tussen beleid en uitvoering

De Coördinator / Hoofd BHV is verantwoordelijk voor het borgen van deze aspecten, inclusief de restrisico’s die voortkomen uit de RI&E.

Daarmee raakt deze rol direct aan de zorgplicht van de werkgever en de vraag of een organisatie aantoonbaar voorbereid is op incidenten.

Hoewel de werkgever eindverantwoordelijk blijft, ligt de praktische invulling van BHV-beleid vaak bij het Hoofd BHV.

Deze rol richt zich op:

• het vertalen van RI&E-uitkomsten naar BHV-beleid

• het opstellen en actualiseren van het bedrijfsnoodplan

• het organiseren van middelen en processen

• het bewaken van samenhang binnen de BHV-organisatie

Hierbij gaat het niet alleen om inrichting, maar om borging: beleid moet blijven aansluiten op veranderingen binnen de organisatie.

Binnen de BHV-organisatie verschuift de verantwoordelijkheid per rol:

Deze opleiding richt zich specifiek op het derde niveau.

De opleiding richt zich op het ontwikkelen van inzicht in wetgeving en het vertalen daarvan naar toepasbaar beleid.

Je leert onder andere:

• ontwikkelen en implementeren van BHV-beleid

• werken binnen het wettelijk kader

• optreden als vertegenwoordiger van de werkgever

• opbouwen van een BHV-netwerk binnen en buiten de organisatie

Daarnaast werk je aan:

• het opstellen en onderhouden van een BHV-plan

• het verbinden van beleid met de praktijk

• het creëren van overzicht en structuur

De opleiding is geschikt voor medewerkers die binnen de organisatie verantwoordelijk zijn voor BHV-beleid en structuur.

Typische deelnemers:

• preventiemedewerkers

• facility medewerkers

• veiligheidscoördinatoren

• medewerkers die worden aangewezen voor deze rol

De opleiding duurt 3 dagen en is praktijkgericht opgebouwd. Er wordt een MBO werk- en denkniveau geadviseerd.

De training combineert:

• wetgeving

• beleidsontwikkeling

• praktische toepassing

Na succesvolle afronding ontvangt de deelnemer een Coördinator / Hoofd BHV certificaat.

Na het behalen ligt de focus op:

• het aansturen van de BHV-organisatie

• het actueel houden van beleid

• het bewaken van processen en middelen

Deelnemers worden getraind in:

• Ontwikkelen en implementeren van het beleid in de BHV-organisatie

• Optreden als vertegenwoordiger van de werkgever

• Werken binnen het wettelijk kader van regelgeving

• Het opbouwen van een BHV-netwerk met personen uit het bedrijf en daarbuiten

De opleiding duurt 3 dagen en is praktijkgericht.

Wij adviseren MBO werk,- en denkniveau.

Wanneer de opleiding met goed gevolg wordt afgerond, ontvangt de cursist een Coördinator/Hoofd BHV-certificaat.

Na het behalen van het certificaat, is de hoofdtaak van de deelnemer het sturing geven aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie. Hiernaast wordt de kennis uitgebreid over de wet- en regelgeving ten aanzien van het up-to-date houden van bedrijfsnoodplan en inzet van de diverse hulpmiddelen.